La casa de los horrores de Skyhorse Publishing

De izquierda a derecha: Robert F. Kennedy Jr., Michael Cohen, Tony Lyons, Woody Allen y Alan Dershowitz.Ilustración de Alicia Tatone; Fotos de Getty Images.

Qué hacer Woody Allen, Roger Stone , el timerosal y los libros para colorear para adultos tienen en común? Suena como el tipo de crack distópico que solo debería tener un chiste. Y, sin embargo, hay una respuesta, y la respuesta es Skyhorse Publishing.

La editorial con sede en Manhattan, que se anuncia a sí misma como una de las editoriales independientes de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, está lejos de ser un nombre familiar, pero probablemente hayas oído hablar de sus libros de mayor interés periodístico: las memorias de Allen, A propósito de la nada , o la edición Skyhorse del informe Mueller. O la reimpresión de Roger Stone de 2019, El mito de la colusión rusa: la historia interna de cómo Donald Trump ganó REALMENTE , se apresuró a salir pocos días antes de que Stone recibiera una orden de silencio mientras estaba en juicio por obstrucción, manipulación de testigos y declaraciones falsas (y declarado culpable de todos los cargos antes de que Trump conmutara su sentencia).



Este mes, Skyhorse ha pedido una tirada de 500.000 primeras copias de Desleal , las memorias del asediado ex abogado de Trump Michael Cohen , cuya publicación la Casa Blanca ha intentado en repetidas ocasiones prohibir. En él, escribe Cohen, sé dónde están enterrados los esqueletos porque fui yo quien los enterró.

Me sorprende que este libro no haya sido adquirido por uno de los cinco grandes editores. El hecho es que cada vez menos editores están dispuestos a aceptar libros difíciles, Tony Lyons , el presidente y editor de Skyhorse, me dice en un correo electrónico. El Sr. Cohen iba a autoeditarse y trabajé muy duro para convencerlo de que se fuera con Skyhorse. Argumenté que podíamos hacer las cosas más rápido que cualquier otro editor, manteniendo la más alta calidad. Al final, estoy encantado de publicar Desleal y confiado en que será un New York Times Mejor vendido. (Las fuentes de los distribuidores dicen que el editor consideró vender el libro de Cohen exclusivamente a través de Amazon. Skyhorse negó haber enviado la primera tirada completa a un solo librero, pero se negó a proporcionar más detalles).

Ya sea que esté buscando una guía para atar moscas, una lectura animada sobre el crimen organizado o el mundo de la política, o el regalo perfecto, lea la sección Acerca de nosotros en el sitio web de Skyhorse, esperamos que encuentre lo que está buscando en nuestra lista. Podrías. La página de inicio del editor es una cornucopia: Allen se encuentra junto a Predator King: La oscura vida de Peter Nygard de violación, drogas y chantaje . Una guía de etiqueta y un recuerdo del sándwich de Kobe Bryant Culpabilidad por acusación: el desafío de demostrar la inocencia en la era del #MeToo , por el defensor de Trump y paria de Martha’s Vineyard Alan Dershowitz . Y ahí está Caída: la desaparición de un presidente y su partido , por Andrew Hacker , con una portada que muestra el perfil plano del presidente, los ojos entrecerrados, los labios entreabiertos como un pez tragando aire.

En los últimos meses, Skyhorse's Plaga de corrupción , coescrito por el ex investigador desacreditado Dr. Judy Mikovits , se convirtió en un éxito de ventas luego de la aparición de Mikovits en el video de la teoría de la conspiración del coronavirus Plandemic, una parte del cual circuló ampliamente en línea antes de que Facebook y YouTube lo eliminaran por violar las pautas contra la desinformación. En el clip, Mikovits afirma, incorrectamente, que el nuevo coronavirus se activa mediante máscaras faciales. En julio, Mikovits participó en una entrevista para el segmento de televisión de Sinclair Broadcast Group. América esta semana , en el que afirmó, erróneamente, que el Dr. Anthony Fauci fue responsable de la pandemia de COVID-19. El segmento no se emitió. Material publicitario para Plaga de corrupción promociona a Mikovits como un Erin Brockovich –Figura de tipo cuyo trabajo contra el VIH ayudó a salvar la vida de Magic Johnson . Trabajó en los niveles más altos de los NIH durante más de veinte años, afirma Lyons en un correo electrónico. (El Frederick Cancer Research and Development Center, propiedad del gobierno, que forma parte del National Cancer Institute, que es una rama de los NIH, solo confirmó que Mikovits trabajó para ellos durante 14 años, de 1987 a 2001. Su último título fue científico principal , de los cuales hay muchos). El libro tiene una fuerte propaganda de un científico ganador del Premio Nobel, dijo Lyons. (El difuminado, Luc Montagnier , fue un premio Nobel de 2008 por su descubrimiento del vínculo entre el VIH y el SIDA; Durante casi una década, se ha ganado el escepticismo en la comunidad científica por varias afirmaciones, incluido que los accidentes con vacunas pueden desencadenar el autismo).

Estaba pensando en lo que hace a Skyhorse diferente de otras compañías, dice Lyons, durante una amplia entrevista esta primavera, y se remonta a estar abierto a publicar libros que otras personas podrían no publicar por una variedad de razones. Esas razones pueden incluir un tiempo de respuesta corto o el desinterés de otros editores. También, se podría argumentar, incluyen afirmaciones científicas dudosas que alternan entre lo meramente controvertido y lo absolutamente inexacto. Skyhorse ha ganado millones al diferenciarse de las editoriales tradicionales, publicar libros en un horario rápido y cortejar controversias a lo largo de la división nacional, desde la cultura de la cancelación hasta la libertad de prensa y los sellos distintivos de la era de la desinformación. Pero los relatos de ex empleados también pintan una imagen de una empresa con demonios internos: informes de un lugar de trabajo tóxico, misoginia cotidiana y los costos humanos de la mala gestión en una industria siempre preocupada por sus márgenes.

¿Por qué no empiezo desde el principio? Puedo decirles dónde nací, dice Lyons, impulsado por una pregunta sobre sus primeros trabajos. Su padre literario y su madre artista criaron a la familia en el Upper West Side. Siempre habría escritores y profesores, otros artistas y gente editorial que nos visitaba, a cuyas casas íbamos. Tuvimos muchas conversaciones fantásticas a la hora de la cena en las que no estábamos de acuerdo sobre todo tipo de cosas. Ese, creo, fue probablemente el momento en que realmente comencé a gustarme mirar todo desde ambos lados, explica, y agrega, simplemente siempre me gustó la idea de decir, bueno, ¿y si lo contrario es cierto?

Cuando le pregunto a Lyons sobre su gusto personal por los libros, lo que hay en su mesita de noche o sus favoritos de todos los tiempos, dice que tiene una docena de libros que planea leer pronto y se niega a nombrarlos. Unos días más tarde, envía un correo electrónico para decir, en parte, que acabo de volver a leer La plaga por Albert Camus. Es uno de mis favoritos de todos los tiempos y no podría haber un mejor momento para leerlo. Y ahora estoy releyendo El fin de la supremacía del mundo blanco por Malcolm X. Creo que todos en Estados Unidos deberían leer eso ahora mismo.

Ilustración de Alicia Tatone.

Lyons construyó su imperio indie en el molde de muchos editores, como un paraguas sobre un establo de sellos. Los 20 bajo Skyhorse incluyen Sky Pony Press, que publica libros para niños y jóvenes como Sabrina Hahn 's El ABC del arte y Poppy O'Neill 's A veces estoy ansioso: una guía para niños para superar la ansiedad ; Night Shade Books, para fantasía y ciencia ficción; y Carrel Books, orientado a las necesidades de los bibliotecarios. Hot Books es, qué más, no ficción actual. Arcade, fundada en 1988 por Richard Seaver y adquirida por Skyhorse en 2010, tiene una larga historia de publicación de autores innovadores, incluidos Malcolm X, Umberto Eco y el ganador del Nobel. Tu que . Arcade también publica Woody Allen, y el sello publicará una novela próxima, así como las memorias de Un compañero de casa de la pradera creador Guarnición Keillor , quien fue despedido de su trabajo de muchos años en Minnesota Public Radio en 2017, siguiendo una investigación en acusaciones de acoso sexual.

[Arcade] es internacional, tiene la mente abierta, dice Jeannette Seaver , el jefe actual de la imprenta (y la viuda de Richard Seaver). Es diferente de todas las otras huellas de Skyhorse…. Puede que no sea comercial. Lyons, dice Seaver, es un excelente colega. Comete errores. Se le ha criticado que hay demasiados sellos y tal vez se publican demasiados libros bajo Skyhorse, pero básicamente es un buen tipo estupendo.

Con respecto a su lista en general, Lyons dice: Creemos en la libertad de expresión, adoptamos una postura firme contra la cancelación de la cultura y cumplimos la regla de que es importante equivocarse y dejar que se escuchen incluso las voces impopulares.

Lyons comenzó su carrera en la publicación de libros después de graduarse de la Facultad de Derecho de Albany en 1993. (En Skyhorse, editó y publicó El pequeño libro negro de los abogados Sabiduría y mantiene un enfoque de la conversación de abogado — siguió nuestra entrevista telefónica inicial de dos horas con tres solicitudes de llamadas telefónicas de aclaración, posponiendo una vez y finalmente cancelando todas; múltiples correos electrónicos extensos y particularizados; testimonios escritos de empleados; y una amenaza de difamación). En 1995 comenzó una larga carrera en la editorial independiente Lyons & Buford, entonces propiedad de su padre, Mella (cuyas memorias, Fuego en la paja , Arcade publicará el próximo mes). La casa se dedicó principalmente a manuales de pesca con mosca y narrativa de no ficción al aire libre, como Jon Krakauer 's Sueños Eiger . Lyons se desempeñó como presidente y editor desde 1997 hasta la venta de la compañía a Globe Pequot en 2001, cuando fue rebautizada como Lyons Press. Tras un contrato de tres años, dejó la empresa en 2004.

Creemos en la libertad de expresión, adoptamos una postura firme en contra de la cultura de la cancelación y cumplimos la regla de que es importante equivocarse y dejar que se escuchen incluso las voces impopulares '', dice Tony Lyons, editor de Skyhorse.

Dos años más tarde, Lyons lanzó Skyhorse Publishing, tomando prestado el nombre de la empresa de un ex editor de Lyons Press, Brando Skyhorse , el autor ganador del premio PEN / Hemingway. (Skyhorse se negó a participar en este artículo y escribió en un correo electrónico que no he tenido contacto con SP en años). Con un personal escaso y un compromiso con el crecimiento rápido, Lyons se comprometió a publicar 100 títulos en el primer año completo de la empresa. Lo consiguió y, a finales del tercer año, los ingresos alcanzaron los 5 millones de dólares. Para 2015, los ingresos de la compañía supuestamente alcanzaron los $ 43 millones, y en 2017 el equipo de Skyhorse, con 77 empleados, publicó 1.120 libros, con una lista de más de 6.500. The Sky Horse Is the Limit se maravilló con un titular en una historia del HuffPost sobre la compañía ese año.

Lyons todavía se enorgullece de adoptar un enfoque de ambos lados (sus palabras). El mes pasado, Skyhorse publicó El caso contra las máscaras: diez razones por las que el uso de máscaras debe ser limitado , coescrito por Mikovits y Kent Heckenlively . En octubre, la empresa publicará El caso de las máscaras: consejos basados ​​en la ciencia para vivir durante la pandemia de coronavirus por Dean Hashimoto . Del mismo modo, Skyhorse lanzó tanto El caso para acusar a Trump por Elizabeth Holtzman y El caso contra la Cámara Demócrata acusando a Trump por Dershowitz. El mes anterior a las elecciones de 2016 se publicó Skyhorse Malcolm Nance 's El complot para hackear América , sobre los esfuerzos rusos para inclinar las elecciones a favor de Trump, y reeditó su libro de 2015 La guerra de Clinton contra las mujeres , coescrito por Roger Stone y Robert Morrow , un obsesivo de Clinton que ha catalogado sus fantasías sexuales y deseos de muerte hacia Hillary . (Al ser contactado para comentar sobre su editor, Stone respondió: Con el debido respeto, Feria de la vanidad Habiendo nunca informado nada justo o exacto sobre mí, en gran parte tanto malicioso como vicioso, rechazaré su solicitud).

El debate sobre si todos los lados de cada argumento merecen la plataforma y distribución de un editor profesional como Skyhorse (o, digamos, las páginas de opinión de la New York Times ) ha alcanzado un punto álgido. Esa idea centrista o liberal de que debe haber dos lados para todo y que tienes un mejor debate cuando publicas ambos lados simplemente parece incorrecta, dice. Jacob Stevens , el editor de Verso, una casa independiente de tendencia izquierdista. Gran parte de los principales medios de comunicación publicarán trabajos de mala calidad, problemáticos y contraproducentes sobre esa base.

Algunos libros de Skyhorse incluso incluyen argumentos opuestos: las ediciones de Skyhorse tanto del informe de Mueller más vendido como del informe de juicio político se publicaron con presentaciones de Dershowitz , a quien Lyons describe como un abogado icónico. Lyons dice que los editores de Skyhorse también consideraron publicar el informe de Mueller con un paquete de oposición, pero al final decidieron no hacerlo por dos razones, la primera es que creían en una edición del El Correo de Washington serviría para ese propósito. El otro era el tiempo. Una de las cosas con Alan Dershowitz es que es muy, muy rápido, dice Lyons. Creo que escribió su artículo para el libro en unas pocas horas. No me pareció que hubiera alguien que pudiéramos conseguir que hubiera escrito una opinión contraria en ese momento. Un ex empleado describe la filosofía editorial de Skyhorse como libertarismo de conveniencia.

La estrategia toma la forma de un Ouroboros. Me divertí mucho con cosas como, publicamos todo tipo de libros sobre teorías de la conspiración, dice Lyons. Incluyen El hombre que mató a Kennedy: el caso contra LBJ , y ¿Quién mató realmente a Martin Luther King Jr.?: El caso contra Lyndon B. Johnson y J. Edgar Hoover —Pero luego publicamos un libro llamado Escapar de la madriguera del conejo: cómo desacreditar las teorías de la conspiración utilizando hechos, lógica y respeto por Mick West, que aborda muchos de los temas que hemos cubierto en nuestros diversos libros de conspiración y explica por qué están todos equivocados.

Cuando le pregunto cómo Lyons garantiza la precisión de los hechos en los libros que publica Skyhorse, siempre es una pregunta difícil, dice. Generalmente, la idea es que queremos que un libro tenga un argumento sólido. En respuesta a un seguimiento, Lyons se niega a especificar prácticas estándar, la escritura, es peligroso asumir que solo porque no está de acuerdo con las conclusiones de un libro, es inexacto y debe ser censurado. Se compara con el difunto activista de los derechos civiles, el congresista John Lewis, y dice que estoy tratando de meterme en un 'buen problema, un problema necesario'.

El papel de la verificación de datos en la publicación de libros es de vital importancia, particularmente a la luz de las inexactitudes encontradas en libros recientes de gran valor como Naomi lobo 's Ultrajes , que fue cancelada por Houghton Mifflin Harcourt antes de su publicación, o Donald Trump Jr. .'s Motivado publicado por Center Street, una huella de Hachette.

Mientras que las revistas, incluidas Feria de la vanidad , emplean equipos de investigación internos para verificar los artículos, los editores de libros no asumen la misma responsabilidad legal (un hecho que Lyons me señala en un correo electrónico de seguimiento, citando la jurisprudencia). Algunos editores de libros dicen que la investigación exhaustiva es un proceso demasiado oneroso y la ley está de acuerdo. Otras editoriales y sellos incorporan la verificación de datos en el proceso editorial, pero requieren que el autor pague la factura. Por lo general, cuando trabajo con personas en literatura periodística de no ficción, elaboramos el plan para verificar los hechos, dice Chris Jackson , el editor y editor del sello One World de Penguin Random House, pero es una responsabilidad del autor en la publicación de libros; es parte de lo que el autor nos garantiza, que nos entregue un libro que sea exacto.

Todo se reduce a la calidad de la procedencia de la información, dice Morgan Entrekin , presidente y editor de la célebre editorial independiente Grove Atlantic. Esa es una de las cosas que ponemos en peligro, porque Internet ha ayudado a aplanar todo. Así que es como si viniera del New York Times o el Wall Street Journal , de un equipo de periodistas que ganó el premio Pulitzer, o de un tipo sentado en ropa interior en el garaje. Tienes que tener eso en cuenta. Es importante que mantengamos fuentes de información fiables. Para los editores que se preocupan por su reputación, existe un impulso para trabajar con autores acreditados que sean fieles a los hechos.

Verificar los hechos de cualquiera de las docenas de libros controvertidos publicados por Skyhorse puede ser un proceso oneroso. Tomar como ejemplo Plaga de corrupción y El caso contra las máscaras , ambos escritos en coautoría por Judy Mikovits y Kent Heckenlively, y ambos enviados a mí por representantes de Skyhorse como destacados en su lista.

En El caso contra las máscaras Mikovits y Heckenlively hacen una comparación peligrosa entre la transmisión del SARS-CoV-2 y el VIH, y escriben que como investigador que trabaja con pacientes VIH positivos, Mikovits era completamente seguro. Por supuesto que sí, el VIH no se transmite a través de la saliva. Ha habido numeroso recomendaciones , por otro lado, que los trabajadores médicos de primera línea, particularmente aquellos con acceso inadecuado a EPP, son una población de alto riesgo de contraer SARS-CoV-2. En el libro, los autores seleccionan principalmente artículos en sitios web como EarthHow y Health, muchos de los cuales, si se leen en su totalidad, concluyen lo contrario de lo que sostienen Mikovits y Heckenlively, como en el capítulo titulado El oxígeno es bueno para los seres humanos y ¡El dióxido de carbono es malo! En él, Mikovits y Heckenlively hacen referencia un artículo de Health.com que de hecho cita evidencia de que los niveles extremadamente altos de dióxido de carbono son tóxicos para los humanos, pero, y esto Mikovits y Heckenlively omiten, concluye que el uso prolongado de cualquier mascarilla facial, incluido el respirador N95, no ha demostrado causar toxicidad por dióxido de carbono en gente sana…. En cuanto a las cubiertas faciales de tela (ya sean compradas en la tienda o caseras), hay incluso menos posibilidades de problemas respiratorios, y definitivamente no es una excusa para salir sin una.

david kamp repensando el sueño americano

Lyons se compara con el difunto activista de los derechos civiles, el congresista John Lewis, y dice que estoy tratando de meterme en algunos 'problemas buenos, problemas necesarios'.

En Robert F. Kennedy Jr .S introducción a Plaga , afirma que Mikovits fue arrestada en 2011 sin una orden judicial y que ningún fiscal ha presentado cargos contra [Mikovits], ambas afirmaciones de que Mikovits se hace eco en su texto. Pero su orden de arresto está disponible en línea , y una simple búsqueda en el condado de Washoe, Nevada, aparece el sitio web judicial un expediente a su nombre , acusándola de dos delitos graves por uso ilegal de computadoras y posesión de propiedad robada. ( Informes completos están disponibles sobre estos cargos que se retiraron sin perjuicio, y su antiguo empleador la demandó con éxito por daños en un tribunal civil). Ciencias Como escribe Kennedy, no presionó febrilmente a Mikovits para retractarse de su artículo de octubre de 2009 sobre un supuesto vínculo entre el síndrome de fatiga crónica y la vacuna contra la poliomielitis porque la evidencia amenazaba con una catástrofe financiera para las compañías farmacéuticas del mundo, sino que, según Ciencias , porque otros investigadores no pudieron replicar sus resultados , y de hecho encontró evidencia que los contradecía directamente.

Dentro de la timonera de Skyhorse, ciertos temas parecen inflamar el interés de Lyons más que otros. El supuesto peligro de las vacunas es uno de ellos. Skyhorse ha publicado al menos una docena de libros sobre el tema. El libro de Kennedy, Thimerosal: Deja que la ciencia hable —Él también es un autor veterano de Skyhorse— es de particular interés para Lyons porque fue blanco de lo que él llama censura sutil. Según Lyons, los principales periódicos de todo el país comenzaron a criticar totalmente el libro y a llamar a Bobby Kennedy un anti-vacunas antes de que enviáramos copias de reseñas. Cuando solicito los artículos, un publicista de Skyhorse envía enlaces a publicaciones de Hora y Pizarra, Ambas son respuestas a un perfil profundo y autorizado de Kennedy por el Revista Washington Post , escrito a su vez por un periodista que había leído el Timerosal manuscrito. (Ese artículo recuerda a los lectores, y también este, que según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, la Academia Estadounidense de Pediatría y el Instituto de Medicina, no hay evidencia que respalde un vínculo entre el timerosal y cualquier trastorno cerebral, incluido el autismo).

Lyons no ha publicado un libro a favor de las vacunas porque el argumento a favor de ellas está tan bien cubierto que no hay historia, dice. Si alguien viniera a mí y quisiera publicar un libro sobre por qué creen que el libro de Bobby Kennedy sobre timerosal es incorrecto, me encantaría. El propio Lyons ha escrito los libros Lesiones por vacunas: reacciones adversas documentadas a las vacunas; Los 1001 consejos para padres de niñas autistas ; y Terapias de vanguardia para el autismo . Durante nuestra entrevista, él trae a colación un libro que está muy cerca de casa, que es el libro de mi ex esposa, Más allá del autismo: mi vida con Lina, sobre su hija. Cuando le pregunto, en un correo electrónico de seguimiento, si su hija juega un papel en su decisión de publicar libros sobre los supuestos peligros de las vacunas, él responde: En primer lugar, mis hijos están totalmente fuera de los límites. Mencioné el libro como uno que está cerca de mi corazón, pero no para discutir mis puntos de vista sobre el diagnóstico de mi hija, y agregué: Como cualquier padre cuyo hijo ha sido diagnosticado con una enfermedad, he hecho todo lo posible para investigar el tema tan a fondo. como sea posible. Como editor, tengo el privilegio de poder publicar libros que exploran puntos de vista opuestos sobre el tema.

Si algunos temas asumen cualidades de zona gris, en otros aspectos del negocio, como la gestión, hay líneas claras. Aquí es donde Skyhorse pasa de incorporar conversaciones sobre la cultura de cancelación a los detalles de un ajuste de cuentas más amplio: ¿Qué protecciones pueden esperar los empleados de un empleador? ¿Y qué significa la constante agitación, la sed de ganancias para las personas que hacen el trabajo?

Skyhorse promociona mayores oportunidades de avance en sus aguas rápidas. Varios empleados contratados para puestos de nivel de entrada recibieron promociones dentro de los primeros seis meses de trabajo en Skyhorse; otros ocuparon tres puestos diferentes en menos de dos años. (En 2013, recién salido de la universidad, solicité un trabajo en Skyhorse a través de una publicación en Craigslist. Me ofrecieron una pasantía editorial remunerada a tiempo completo por $ 7.25 / hora, pero no acepté el puesto). La experiencia en la publicación de libros solicitó un puesto de asistente y no se dio cuenta hasta dos meses después de haber comenzado el trabajo de que habían sido contratados para el puesto más alto de asociado. (A modo de comparación, un editor de ficción literaria en una editorial de las Cinco Grandes —Pingüino / Random House, Simon & Schuster, Hachette, HarperCollins y Macmillan son los gigantes— describe una carrera editorial típica como de dos a cuatro años en puestos de asistente trabajando en estrecha colaboración con editores más experimentados, luego dos más como editor asociado.) Una escalera en esa inclinación es más fácil de escalar.

Muchas de las cosas que tienden a descartar a las personas de bajos ingresos o personas de color, como esperar que las personas hayan tenido cinco o seis pasantías en publicaciones antes de obtener su primer trabajo de nivel de entrada, muchas de las cuales no lo hacen. también entran en juego allí, dice un ex empleado que inicialmente quedó impresionado con la diversidad relativa del personal de la compañía. Pero esta persona y otras dicen que vieron a muchas de esas personas dejar Skyhorse o la industria por completo cuando se enfrentaron a la realidad de trabajar en la empresa.

Ilustración de Alicia Tatone.

La página de Skyhorse Glassdoor está salpicada de reseñas de una estrella que citan un énfasis en la cantidad sobre la calidad, el sexismo, el acoso y el agotamiento. Tendrás el potencial de conocer gente buena mientras viajan juntos en la clase de ganado en este crucero distópico, escribió un ex empleado en marzo de este año. La gerencia, casi totalmente blanca y exclusivamente masculina, tiende a contratar mujeres muy jóvenes e inexpertas porque pueden pagarles casi nada, dice otro de 2018.

Otras reseñas, con cuatro y cinco estrellas, se leen como llamadas provenientes del interior de la casa. Si está buscando una estructura corporativa ajustada y mucha burocracia, entonces Skyhorse no es para usted, lea una misiva de seis párrafos de 2019. Si está buscando un lugar libre que le permita sumergirse primero en la publicación y vea cómo funciona realmente el campo, entonces encontrará una gran oportunidad en Skyhorse.

En entrevistas y correspondencia por correo electrónico con 22 miembros del personal actuales y anteriores de los departamentos de editorial, publicidad, marketing, recursos humanos y producción, muchos recuerdan técnicas de capacitación que, en el mejor de los casos, suenan como una rueda de hámster. Los asistentes editoriales adquirieron sus propios libros con poca o ninguna orientación sobre qué buscar. Los asistentes de publicidad y marketing de Skyhorse han recibido más de 100 libros cada uno para promocionar por temporada (15 libros por año es normal en otros lugares), con pocas herramientas más allá de una base de datos de correos electrónicos y una lista ordenada de los libros que deberían recibir la mayor atención. Hasta el día de hoy y en todas las editoriales, cualquier editor de Skyhorse puede estar trabajando actualmente en más de 30 libros al año, entre reediciones y originales. (Un editor de una editorial Big Five describe una carga de trabajo normal de cuatro a seis libros al año). Además, en Skyhorse algunos de esos editores están cumpliendo una doble función como publicistas.

En 2015, cuando la locura de los libros para colorear para adultos se extendió por todo el país, la compañía inundó el mercado, dice Lyons, y sacó 100 libros para colorear en el transcurso de aproximadamente 18 meses. Skyhorse redujo sin aliento a su personal de 56 empleados a tiempo completo a 81. Luego, se rindió. Los ex empleados llaman a los despidos semi-regulares que comenzaron en 2016 y continuaron hasta 2018 The Purge. Los equipos fueron despedidos sin previo aviso, y la gerencia citó reestructuraciones repetidas.

Si tuviera que hacer eso de nuevo, definitivamente no habría contratado a tanta gente, dice Lyons. La reducción de personal es siempre una cosa difícil y complicada.

Si bien la publicación de libros puede ser un proceso arduo, dos años desde la adquisición hasta la publicación es típico tanto para la ficción como para la no ficción; Diez años para los libros publicados no es algo inaudito; para autores como el intrépido Dershowitz, la velocidad y un dogma anti-dogma son las mayores bendiciones de Skyhorse. Hice mi libro en Defendiendo la Constitución , la defensa de Trump; lo sacaron en tres o cuatro días después de que lo terminé, dice Dershowitz. [Skyhorse es] básicamente la respuesta de la industria editorial a las redes sociales. Las redes sociales son demasiado rápidas. Piensas en algo y lo publicas sin siquiera pensarlo dos veces. Sus libros, dice, requieren un segundo pensamiento, pero no un tercer pensamiento. Así que está a medio camino entre un tweet largo y un libro extenso.

Todos mis libros son primeros borradores, prosigue. Creo que no aspira a la perfección cuando escribe un libro, lo publica. Y luego, si la gente lo critica, escribe otro.

Dershowitz dice que sus avances en Skyhorse son una décima parte de lo que obtengo de las principales editoriales, y los antiguos editores dicen que muchos avances oscilan entre $ 1,000 y $ 4,000, siendo $ 20,000 el extremo más alto del espectro. (Skyhorse se negó a comentar sobre esto). Sin embargo, el editor también, en ocasiones, se ha equivocado al hacer pedidos en exceso de libros que terminan con un rendimiento muy inferior a las expectativas, una apuesta en una industria en la que es una práctica común que los editores se coman el costo de Vuelve el librero.

En junio de 2017, dos empleados asiático-americanos informaron a la gerencia que el autor de Skyhorse Oliver Stone les hizo comentarios racistas y sexuales en una fiesta que Lyons organizó en su propio apartamento del Upper West Side.

A principios de 2017, cajas de Roger Stone La formación del presidente 2016: cómo Donald Trump orquestó una revolución , cual Editores semanales informó tenía una tirada inicial de 200.000 copias, apiladas en la oficina de Skyhorse hasta que, un día de esa primavera, un miembro de la gerencia se enteró de una protesta contra el presidente en la Trump Tower. Se ordenó al equipo de publicidad, en su mayoría jóvenes, en su mayoría mujeres, que se dirigiera a la protesta y entregara copias a los miembros de los medios de comunicación. Todos menos uno se negaron. Hasta la fecha, NPD BookScan informa que las ventas del libro en los EE. UU. Están apenas por debajo de las 22.000.

A lo largo de su historia, Skyhorse ha parecido atrapado entre la identidad de una casa grande y heredada y la de una empresa incipiente. Ciertos detalles se alinean con algunos estereotipos de Silicon Valley: según un representante de Skyhorse, Lyons trabajó exclusivamente en un escritorio de cinta durante poco más de un año, caminando sobre él mientras almorzaba y durante entrevistas con empleados potenciales; otro representante enumera una mesa de ping-pong como un beneficio de oficina. Pero los ex empleados señalan que la cultura de la empresa contradecía la política de la empresa. En un documento de Skyhorse de 2015 que recopila comentarios de la entrevista de salida, revisado por V.F. , una respuesta a cualquier otro problema dice, en parte: no hay horarios flexibles, no todos tienen voz en las cosas, no hay opciones sobre acciones u otras ventajas de las empresas emergentes.

Si bien la publicación es una de las pocas industrias en las que incluso los puestos de nivel ejecutivo suelen estar dominados por mujeres, varios ex empleados, hombres y mujeres, se refieren al equipo de administración de Skyhorse como el club de niños y señalan que el sexismo juega un papel en la insatisfacción. con el trabajo. Durante una reunión publicitaria, los empleados afirman que un gerente sugirió que las mujeres en bikini con libros se publicaran en el Instagram de la empresa. (Lyons dice que esto se mencionó como un ejemplo de algo que hizo otro editor o autor. Esto no se discutió, y nunca se discutirá, como una estrategia de marketing de Skyhorse). Un ex empleado describe a otro gerente, que todavía es empleado de Skyhorse: hablando de las empleadas jóvenes con las que había tenido relaciones sexuales. (Que yo sepa, no hay base alguna para esta afirmación, escribe Lyons por correo electrónico. Nadie hizo tal afirmación a Recursos Humanos).

Lyons dice que la percepción de un equipo directivo dominado por hombres es un problema de óptica. De las cinco personas de mayor rango por debajo de mí, dice, tres son mujeres y dos son hombres. Pero de esas tres mujeres, dos trabajan permanentemente desde sus hogares en Connecticut y Vermont. Lyons dice que en los últimos años se ha implementado un programa formal de orientación profesional en el que las empleadas senior se emparejan con el personal de nivel de entrada.

En junio de 2017, dos empleados asiático-americanos informaron a la gerencia que el autor de Skyhorse Oliver Stone les hizo comentarios racistas y sexuales en una fiesta que Lyons organizó en su propio apartamento del Upper West Side. (En octubre de ese año, Playboy modelo Carrie Stevens acusó a Stone de manosearla en una fiesta cuando tenía 22 años, y Patricia Arquette describió un incómodo encuentro profesional.) Los dos empleados, ambos publicistas, habían sido asignados a trabajar con Stone antes y durante la fiesta mientras firmaba materiales para su libro. Las entrevistas a Putin . En una grabación de una reunión entre los dos empleados, Lyons y el controlador Skyhorse Ann Choi el lunes siguiente a la fiesta, los empleados, audiblemente emocionados, describen a Stone llamando repetidamente a una de ellas Wing (no es su nombre), bromeando que una de las mujeres tenía un trabajo nocturno como prostituta, haciendo otras referencias a las mujeres asiáticas y la prostitución. sugiriendo que uno de los publicistas le dé un masaje, y pidiendo específicamente que una chica asiática lo ayude. Cuando contactado por Feria de la vanidad Ambos publicistas apoyaron estas caracterizaciones del evento.

Estaba diciendo muchas cosas horribles que me hicieron sentir realmente incómoda, dijo una de las mujeres. Feria de la vanidad. No le dije que se detuviera porque yo era joven en ese momento; todavía era mi primer trabajo. Otros asistentes a la fiesta han corroborado las cuentas. Publicista de Skyhorse asignado a Stone, Bola de Madeleine , que estaba presente en la mesa de firmas, dice: Estaba hablando de 'manos de fábrica' ​​y recuerda que Stone sugirió que una de las mujeres le diera un masaje. Otro asistente a la fiesta dice que Stone hizo una insinuación sexual realmente grosera sobre las mujeres asiáticas y los hombres blancos.

Stone respondió a estas acusaciones específicas en un correo electrónico a Feria de la vanidad , pidiendo que se publicara en su totalidad: fui a la fiesta del libro de Tony Lyons para firmar libros, hojas de firmas y dar entrevistas. Alabé los esfuerzos de sus asistentes para ayudarme a hacer esto con genuina buena fe, y lamento si mis cumplidos a su personal se tomaron mal. Fueron hechos con sinceridad.

Como refleja la grabación, tanto Lyons como Choi expresaron remordimiento a las mujeres por sus experiencias, y Lyons dijo que no haría más fiestas a Stone. (Stone continuaría escribiendo un prólogo para Dan Kovalik De 2019 El complot para derrocar a Venezuela , publicado bajo el sello Skyhorse Hot Books.) En esa reunión, ambos negaron haber escuchado el alcance de los comentarios de Stone. Ciertamente me di cuenta del hecho de que, ya sabes, estaba actuando de cierta manera, como cierto tipo de persona que era grosera, dijo Lyons en esa reunión. Y entonces desearía haber dicho algo. Lo siento.

Los asistentes a la fiesta describen a Stone, en un brindis público, agradeciendo a Lyons por el joven, asiático y atractivo personal empleado por Skyhorse. Las presuntas víctimas llevaron esto a Lyons durante su reunión. Cuando dijo eso, Lyons les dijo a sus empleados, yo estaba un poco avergonzado. No supe que decir.

Si alguna vez te encuentras en una posición que realmente te hace sentir incómodo, da un paso al frente y di algo, dijo Choi, a quien Lyons llamó la mejor persona a quien acudir cuando una de las mujeres preguntó a quién deberían considerar su contacto de recursos humanos. Ustedes son adultos.

Todos mis libros son primeros borradores, dice Alan Dershowitz. Creo que no aspira a la perfección cuando escribe un libro, lo publica.

A V.F. , por teléfono y en correos electrónicos, las respuestas de Lyons a las preguntas sobre ese partido han variado, desde describir las acusaciones de las mujeres como infundadas hasta escribir que, como se me describió en la reunión inicial, mi primer instinto y reacción fue creer en mujeres. Pero después de escuchar otros relatos, me confundí un poco. Después de la fiesta, Lyons pidió a 17 empleados de Skyhorse y asistentes a la fiesta que escribieran sus recuerdos de la noche y los eventos que siguieron. Lyons puso varios extractos anónimos de estos testimonios, como él los llamó, a disposición de V.F. , incluido uno atribuido cuyo autor no confirmó su uso para esta historia. Estos incluyen una declaración de 1.100 palabras que disputa enérgicamente las acusaciones contra Stone. Honestamente, no recuerdo muchas cosas en particular que se dijeron, porque ninguna de ellas me pareció especialmente digna de mención, aparentemente escribió esta persona. Soy extremadamente feminista y la injusticia me enoja más que cualquier otra cosa…. Si se hubiera dicho algo sexista, racista, homofóbico u ofensivo en esa mesa en mi presencia, absolutamente me habría pinchado. Otros extractos, presentados sin más contexto, parecen referirse a presenciar una situación difícil. [La publicista] manejó bien este momento y usó su ingenio rápido para responder al Sr. Stone de una manera que sentí que ambos lo amonestaron sin confrontarlo directamente, dice uno de los extractos. Estaba asombrado y desarmado por el manejo de la situación por parte de mi colega, dice otro. Otro asistente a la fiesta a quien Lyons le pidió que escribiera un testimonio ahora dice: La vibra que obtuve fue: posibles demandas, pongamos las cosas en un archivo para las cosas que posiblemente podrían surgir en el futuro.

Durante la reunión con los dos publicistas, Lyons nombró a un ex empleado como una víctima separada de acoso sexual en el lugar de trabajo, esta vez por parte de los empleados de Skyhorse. Lyons dijo que había despedido a uno de los perpetradores después de que se informaran dos incidentes. El otro perpetrador, les dijo a sus empleados, renunció. Dos empleados con conocimiento de la situación dicen que la mujer experimentó una tercera instancia de acoso sexual, esta vez por parte de un miembro de la gerencia de Skyhorse; cuando una reorganización la hizo un reporte directo al presunto perpetrador (quien permanece en la empresa), le preguntó al director editorial Mark Gompertz para un supervisor diferente, y fue despedido semanas después. (Skyhorse nunca ha despedido y nunca despediría a un empleado por denunciar acoso sexual o cualquier otra mala conducta en el lugar de trabajo, escribe Lyons en respuesta).

Más tarde, en 2017, el personal de Skyhorse se dividió por una campaña para unirse al Local 2110. Los organizadores laborales citaron las violaciones de OSHA, los bajos salarios y los cambios realizados a los beneficios de salud como motivaciones para el sindicato. Skyhorse contrató a Proskauer Rose, considerada una empresa que lucha contra los sindicatos. (Condé Nast también es un cliente). Lyons y otros empleados actuales que se opusieron al sindicato dicen que la campaña fue dirigida principalmente por empleados más nuevos que no entendían la ética de la empresa y no expresaron sus preocupaciones internamente. Marion Schwaner , un ex empleado y luego miembro menor del equipo de publicidad que se opuso al sindicato dice que la campaña despertó [a la gerencia] al darse cuenta de que algunos de sus empleados no estaban contentos, pero creo que [los activistas sindicales] podrían haber ido de una manera diferente.

Pero sin un director de recursos humanos claro y dedicado, los empleados dicen que carecían de los canales adecuados para plantear los problemas y que la administración de Skyhorse fomentó un entorno en el que los empleados que expresaron opiniones negativas fueron despedidos, sin advertencia oficial, bajo los auspicios de una reestructuración. (Durante el informe de este artículo, Lyons envió descripciones detalladas de los registros y despidos de varios ex empleados, incluidos muchos cuyos nombres no se le habían preguntado).

Aunque podrían haber estado haciendo algo con lo que no todos estaban de acuerdo, creo que fueron tratados con respeto, dice Kathryn Mennone , el director de proyectos especiales, que ha estado en la empresa desde 2009. Siento que a veces no trataban a las personas que no querían un sindicato con el mismo nivel de respeto.

Nada podría estar más lejos de la verdad, escribe Terry Buck , un ex editor de textos de Skyhorse que encabezó la campaña, en un correo electrónico. Esta es la proyección trumpiana clásica. Madeleine Ball también señala que la cordialidad y la cortesía hacia los compañeros de trabajo y la gerencia le conviene al sindicato, dado que estaban trabajando para obtener más votos a favor, un proceso difícil, dicen los organizadores, debido a las relaciones entre la gerencia y el personal. Hermano de Tony Lyons, Charles , fue considerado un empleado a tiempo parcial elegible para votar en el momento de la petición sindical, aunque Skyhorse lo eliminó de la unidad de votación cuando pasó a un puesto de consultor, pero el director de operaciones, Dean Night , quien, según los empleados, a veces se desempeñaba en RR.HH., estaba saliendo con un editor asistente con derecho a voto, y un empleado a tiempo parcial que era la hija de un gerente de ventas también podía votar.

Durante la campaña, varios miembros del personal a favor del sindicato dicen que notaron inicios de sesión no autorizados a su correo electrónico personal y cuentas bancarias desde la dirección IP de Skyhorse después de recibir alertas sobre intentos fallidos de inicio de sesión. (Nuestro jefe de recursos humanos investigó el reclamo y determinó que no se podía corroborar, dijo Lyons. V.F. ) Durante los cinco meses transcurridos entre la presentación de la petición y la votación del sindicato, 5 de los 12 organizadores se fueron a otros trabajos, y la Junta Nacional de Revisión Laboral desestimó todos los cargos por prácticas laborales injustas excepto uno (de una medida disciplinaria indebida tomada por Skyhorse contra un empleado ). El esfuerzo sindical concluyó a finales de 2017 con una votación final de 18 a favor y 28 en contra.

A raíz de la petición, Skyhorse instituyó una capacitación anual sobre acoso y discriminación y luego contrató a un director de recursos humanos permanente, Carol Dudgeon , en 2018. Pero en abril de ese año, una reorganización resultó en una reducción del 20% en el personal; luego, los empleados de ambos lados de la lucha sindical me dijeron que creen que los despidos se dirigieron desproporcionadamente a los simpatizantes sindicales, aunque Skyhorse cuestiona esta caracterización, diciendo que no tenían forma de saber quién había votado a favor. Según los informes, la compañía se había reducido a 61 personas, entre las que todavía se encontraban Lyons, Mennone, Gompertz, Notte y Choi.

Y aunque Skyhorse es en muchos sentidos una tienda pequeña, sorprendentemente diferente de cualquiera de los Cinco Grandes, depende de uno de ellos. A principios de 2019, la compañía finalizó una asociación de cinco años con Two Rivers Distribution / Ingram Publishers Services; desde entonces, los libros Skyhorse han sido distribuidos por Simon & Schuster, lo que significa que S&S almacena y envía libros Skyhorse. Un portavoz de Simon & Schuster no respondió a una pregunta sobre si la empresa tiene requisitos éticos o de calidad de los editores independientes que distribuye, o el contenido que publican.

A principios de esta primavera, Lyons sacó lo que creía que sería una carta de triunfo. Los rumores de las memorias de Woody Allen habían circulado durante años, y el New York Times informó que el director, cuya hija Dylan Farrow mantiene su acusación de abuso sexual, un cargo que él ha negado durante mucho tiempo: lo había comprado sin éxito a cuatro editoriales importantes. El 2 de marzo, Grand Central, una editorial del conglomerado francés Hachette, anunció que lo publicarían en breve. Después de mucho ruido A propósito de la nada , incluida la condena pública del hijo de Allen Ronan Farrow , cuyo libro, Atrapar y matar , fue publicado por Little, Brown, otra subsidiaria de Hachette; y una huelga de los empleados de Hachette, Grand Central dejó caer el libro el 6 de marzo. El 23 de marzo, la máquina Skyhorse lo recogió y lo puso en los estantes.

Prohibir la publicación de las memorias de alguien que fue tan importante en la historia de la cultura y el arte estadounidenses era impensable, dice Seaver, quien adquirió el libro. Tony hizo un pequeño truco de magia al encontrar una impresora que pudo imprimir el libro en unos pocos días. Y el acuerdo fue que no hablaríamos de ello hasta que el libro estuviera disponible físicamente. Para sorpresa de los espectadores y de los empleados de Skyhorse, muchos de los cuales se enteraron del libro como el resto del mundo, a través de informes de los medios, Arcade Publishing lanzó el libro con una tirada inicial de 75.000 copias. El mismo día, citando la disminución de las ventas debido a COVID-19, la empresa despidió al 30% de su personal. Skyhorse ahora emplea a 37 personas.

Hasta la fecha, según NPD BookScan, las memorias de Allen han vendido 15.900 copias en los Estados Unidos. Michael Cohen es un éxito de ventas.

Esta publicación ha sido actualizada.

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