Ellen DeGeneres se disculpa con el personal después de las reclamaciones por mala conducta en el lugar de trabajo

Foto de FOX vía Getty Images.

En una carta a su personal el jueves, la anfitriona Ellen DeGeneres abordado reciente alegatos de empleados anteriores y actuales que el entorno de trabajo en El show de Ellen DeGeneres durante mucho tiempo se ha considerado tóxico.

El primer día de nuestro programa, les dije a todos en nuestra primera reunión que El show de Ellen DeGeneres sería un lugar de felicidad: nadie jamás alzaría la voz y todos serían tratados con respeto, escribió DeGeneres al personal en un memorando obtenido por Feria de la vanidad . Obviamente, algo cambió y me decepciona saber que no ha sido así. Y por eso, lo siento. Cualquiera que me conozca sabe que es lo contrario de lo que creo y de lo que esperaba para nuestro programa.



A principios de este mes en una pieza publicado por BuzzFeed, varios ex empleados y al menos un miembro del personal actual en El show de Ellen DeGeneres alegó que el galardonado programa diurno fue producido en medio de un ambiente de trabajo tóxico impulsado por productores ejecutivos Ed Glavin , María Connelly , y Andy Lassner . Esa mierda de 'sé amable' solo ocurre cuando las cámaras están encendidas. Todo es para mostrar, dijo un ex empleado a BuzzFeed News, haciendo referencia al contenido alegre que a menudo producen DeGeneres y su equipo. Sé que le dan dinero a la gente y la ayudan, pero es para lucirse.

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Otro ex empleado dijo: La gente se concentra en los rumores sobre lo mala que es Ellen y todo eso, pero ese no es el problema. El problema son estos tres productores ejecutivos que dirigen el programa, que están a cargo de todas estas personas [y] que hacen la cultura y están emitiendo este sentimiento de intimidación y maldad.

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En respuesta a las acusaciones hechas en la historia, Glavin, Connelly y Lassner dijeron en una declaración conjunta: En el transcurso de casi dos décadas, 3,000 episodios y empleando a más de 1,000 miembros del personal, nos hemos esforzado por crear un ambiente abierto, seguro, y ambiente de trabajo inclusivo. Estamos realmente desconsolados y lamentamos saber que incluso una persona de nuestra familia de producción ha tenido una experiencia negativa. No es quiénes somos ni quiénes nos esforzamos por ser, ni la misión que Ellen nos ha fijado. Para que conste, la responsabilidad del día a día del programa de Ellen es completamente nuestra. Nos tomamos todo esto muy en serio y nos damos cuenta, como muchos en el mundo están aprendiendo, que tenemos que hacerlo mejor, estamos comprometidos a hacerlo mejor y lo haremos mejor.

Si bien DeGeneres no mencionó al trío de productores ejecutivos por su nombre, sí reconoció al menos uno de sus puntos anteriores: que el funcionamiento diario del programa no había sido su enfoque principal durante bastante tiempo.

Mi nombre está en el programa y en todo lo que hacemos y asumo la responsabilidad de eso, escribió DeGeneres. Junto con Warner Bros, comenzamos inmediatamente una investigación interna y estamos tomando medidas, juntos, para corregir los problemas. A medida que hemos crecido exponencialmente, no he podido estar al tanto de todo y confiar en otros para hacer su trabajo, ya que sabían que yo quería que lo hicieran. Claramente, algunos no lo hicieron. Eso ahora cambiará y estoy comprometido a garantizar que esto no vuelva a suceder.

Añadió, también estoy aprendiendo que las personas que trabajan conmigo y para mí están hablando en mi nombre y tergiversando quién soy y eso tiene que terminar. Como alguien que fue juzgado y casi lo perdió todo por ser quien soy, realmente comprendo y siento una profunda compasión por quienes son tratados de manera diferente, tratados injustamente, no iguales o, peor aún, ignorados. Pensar que alguno de ustedes se sintió de esa manera es terrible para mí.

Esta semana se informó que WarnerMedia había abierto una investigación sobre las acusaciones. Esa investigación ha terminado, dijo Warner Bros.en un comunicado emitido a Feria de la vanidad , después de que WarnerMedia entrevistó a docenas de empleados actuales y anteriores sobre el medio ambiente en El show de Ellen DeGeneres en respuesta a las acusaciones. Se espera que el estudio realice cambios de personal pronto.

Aunque no todas las acusaciones fueron corroboradas, estamos decepcionados de que los hallazgos principales de la investigación indicaran algunas deficiencias relacionadas con la gestión diaria del programa, se lee en el comunicado. Hemos identificado varios cambios de personal, junto con las medidas adecuadas para abordar los problemas que se han planteado, y estamos dando los primeros pasos para implementarlos. Warner Bros. y Ellen DeGeneres están comprometidos a garantizar un lugar de trabajo basado en el respeto y la inclusión. Confiamos en que este curso de acción nos llevará al camino correcto para el programa.

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