El CEO de Disney, Bob Iger, renuncia repentinamente

Porjulie molineroyantonio breznican

CEO y presidente de Disney Bob Iger dejará su puesto en la cima de la empresa y asumirá el papel de presidente ejecutivo, eficaz inmediatamente , anunció Disney el martes. Bob Chapek, quien recientemente fue presidente de parques, experiencias y productos de Disney, sucederá a Iger como director ejecutivo.

La salida repentina de Iger conmocionó a los medios y al mundo del entretenimiento, pero el jefe de Disney durante 15 años en realidad había estado ocultando su decisión a simple vista.

Iger había anunciado previamente planes para jubilarse en 2018 y luego aceptó una extensión de contrato. Entre los elementos en su lista de tareas pendientes en ese momento estaban lidiar con la caída de suscriptores de ESPN, lanzar un servicio de transmisión digital y completar la adquisición de las propiedades de entretenimiento de Fox. Iger también tenía objetivos relativamente pequeños pero gigantescos, como poner un signo de exclamación en la serie Marvel Studios y la saga Star Wars con Vengadores Juego Final y el ascenso de skywalker, respectivamente, y el lanzamiento de la expansión del parque temático Galaxy's Edge tanto en Disneyland como en Walt Disney World.

Después de años de que Iger prometiera su retiro y luego lo pospusiera, los observadores de la industria comenzaron a pensar que el director ejecutivo simplemente nunca se iría, y había poca presión para que se fuera. La compañía estaba rugiendo fuerte, estableciendo un asombroso récord de taquilla de alrededor de $ 13 mil millones para 2019 (lo que representó casi 40% de la venta de entradas de cine en EE. UU.), mientras acumulaba 28,6 millones suscriptores de Disney+ en sus primeros meses.

No obstante, en abril pasado, Iger dijo que definitivamente renunciaría cuando su contrato expirara a fines de 2021. Ahora sabemos que lo decía en serio.

En una conferencia telefónica apresurada con periodistas y analistas de Wall Street el martes, Iger recibió repetidas variaciones sobre la pregunta: ¿Por qué ahora? Respondió con un lenguaje corporativo oblicuo sobre la sucesión, la transición y los pilares estratégicos de la empresa.

En realidad, es bastante simple en términos de por qué tomamos la decisión ahora, respondió Iger. Nos preguntamos dos cosas: cuál es la mejor manera de administrar la empresa hoy y cuál es la mejor manera de administrar la sucesión y la transición. Y creemos que este cambio nos brinda la capacidad de administrar la empresa de manera mucho más efectiva al darle a Bob la responsabilidad de las operaciones diarias y permitirme concentrarme en lo que obviamente es muy importante.

También establece, creemos, un gran proceso de transición que conducirá básicamente a que Bob se haga cargo de la empresa por completo cuando me vaya, dijo Iger, y en ese momento estará mucho mejor versado en todos los negocios y esfuerzos creativos de la empresa. Es así de simple. Es la mejor manera de administrar la empresa y el mejor proceso de transición de sucesión posible.

Para traducir: Iger sintió que Disney estaba en un buen lugar, por lo que era un buen momento para comenzar el proceso de irse. Lo dijo en un comunicado emitido el martes: Con el lanzamiento exitoso de los negocios directos al consumidor de Disney y la integración de 21st Century Fox en marcha, creo que este es el momento óptimo para la transición a un nuevo CEO.

Para una industria acostumbrada a deshacerse por la fuerza de ejecutivos en medio de una cascada de fracasos, fue extraño y desorientador ver a uno irse cuando todo aparentemente iba bien. De acuerdo con la New York Times , las acciones de Disney cayeron un 3% en las operaciones posteriores al cierre tras el anuncio de Iger.

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